Conseils pour les événements internationaux
Recherchez dans notre base de données des règles et directives officielles pour trouver les informations dont vous avez besoin pour planifier vos événements.
L'objectif de cette loi est de modifier la loi de 1995 sur l'égalité des chances afin de modifier les modalités de gouvernance et de traitement des plaintes de la Commission de l'égalité des chances et des droits de l'homme de Victoria.
L'objectif de cette loi est d'apporter des modifications à la loi de 1995 sur l'égalité des chances afin d'y inclure une nouvelle caractéristique de l'activité professionnelle sur la base de laquelle la discrimination est interdite.
Loi modifiant la loi de 1995 sur l'égalité des chances pour inclure une nouvelle caractéristique de l'activité professionnelle sur la base de laquelle la discrimination est interdite.
Les principaux objectifs de cette loi sont les suivants :
(a) modifier la Loi sur l'égalité des chances de 2010 pour : (i) modifier la
modalités de gouvernance de la Commission
et les pouvoirs et fonctions du commissaire ;
et (ii) supprimer le pouvoir de la Commission de
mener des enquêtes publiques et modifier le
Pouvoirs de conduite de la Commission
enquêtes; et
(iii) modifier les exceptions relatives aux religions
organismes et écoles et normes de
tenue vestimentaire et comportement dans les écoles; et
(iv) insérer des exceptions relatives à la jeunesse
salaires, logement qui est
inadapté aux enfants et aux clubs
créé principalement à des fins politiques
fins ; et
(v) clarifier la relation entre
ajustements raisonnables et invalidité
normes établies dans le cadre du Programme d'invalidité
Loi sur la discrimination de 1992 du
Commonwealth et déterminations
faite en vertu de l'article 160B de la
Loi sur la construction de 1993 ; et
(vi) apporter diverses modifications à
améliorer le fonctionnement de la Loi; et
(b) modifier la loi électorale de 2002 pour permettre au
Commission électorale de Victoria
discriminer sur la base de convictions politiques ou
activité par rapport à l’emploi.
Les principaux objectifs de cette loi sont de modifier la loi de 2010 sur l'égalité des chances afin de modifier les modalités de gouvernance de la Commission et les pouvoirs et fonctions du commissaire, de supprimer le pouvoir de la Commission de mener des enquêtes publiques et de modifier les pouvoirs de la Commission de mener des enquêtes, de modifier les exceptions. relatives aux organismes religieux et aux écoles et aux normes vestimentaires et de comportement dans les écoles, et insérer des exceptions relatives aux salaires des jeunes, aux logements inadaptés aux enfants et aux clubs créés principalement à des fins politiques. Il vise également à clarifier la relation entre les ajustements raisonnables et les normes en matière de handicap établies en vertu de la loi du Commonwealth sur la discrimination liée au handicap de 1992 et à apporter diverses modifications pour améliorer le fonctionnement de la loi. En outre, il modifie la loi électorale de 2002 pour permettre à la Commission électorale de Victoria d'exercer une discrimination sur la base de convictions ou d'activités politiques en matière d'emploi.
La loi contient des codes sur l'emploi, les services et l'égalité de rémunération. Il fournit des explications détaillées des dispositions de la loi et applique des concepts juridiques à des situations quotidiennes.
Cette fiche d'information offre des informations essentielles pour aider les employeurs à respecter leurs obligations en vertu de la
Loi de 1984 sur la sécurité et la santé au travail et Règlement de 1996 sur la sécurité et la santé au travail.
Une fiche d'information présentant les informations essentielles pour aider les employeurs à remplir leurs obligations en vertu de la loi de 1984 sur la sécurité et la santé au travail et du règlement de 1996 sur la sécurité et la santé au travail.
Un document pour comprendre l'importance de la gestion des foules et identifier les conséquences associées à une gestion et un contrôle insuffisants des foules.
Ces directives relatives aux événements sont conçues pour aider les organisations avec les réglementations et procédures
associés à l'organisation d'événements dans des parcs, des espaces ouverts ou des rues sous la propriété et/ou le contrôle de
le conseil municipal de Sydney.
Ils fournissent un aperçu du processus requis pour faire passer votre demande d'événement de la candidature à
approbation.
Le kit aborde les aspects clés du processus de planification d'événements, en notant les facteurs importants qui
sont parfois négligés et vous aident avec les exigences et les procédures du Conseil.
La ville de Charles Sturt est située dans la banlieue ouest d'Adélaïde et compte 11.5 km.
de littoral, environ 300 parcs et réserves, de nombreux bâtiments dont des halles,
les centres communautaires et les principaux sites sportifs et de divertissement. La ville devient rapidement
populaire pour l'organisation d'événements et constitue une forte attraction touristique.
Ce kit n'est qu'un guide pour fournir une référence ; ce n'est en aucun cas une ressource définitive car chacun
l'événement a ses propres exigences spécifiques avec des besoins variables.
Le kit fournit des conseils aux organisations planifiant des événements dans la ville de Charles Sturt, à Adélaïde. Il couvre les aspects clés du processus de planification d'un événement, en mettant en évidence les facteurs importants qui sont parfois négligés et aide à répondre aux exigences et aux procédures du conseil. La ville de Charles Sturt est une destination populaire pour les événements, avec de nombreux parcs, réserves, bâtiments et lieux de divertissement. Le kit est uniquement un guide de référence et non une ressource définitive, car chaque événement a des exigences spécifiques et des besoins variables.
La vision de la ville de Melbourne est de créer une ville prospère, reconnue internationalement pour les opportunités qu'elle offre à tous les visiteurs.
Il a la responsabilité de commercialiser et de soutenir les arts, les loisirs, le patrimoine culturel, les événements, les festivals et les activités sportives pour le plus grand bénéfice de la communauté.
Un guide complet et convivial qui a été créé pour aider les groupes communautaires culturellement et linguistiquement divers (CaLD) à préparer leur événement.
Il s'agit d'un guide convivial et complet conçu pour aider les groupes communautaires culturellement et linguistiquement divers (CaLD) à préparer leur événement.
La publication de cette bibliographie est conçue pour coïncider avec la
tenue de la première conférence australienne traitant de la recherche dans l'événementiel
domaine – Événements au-delà de 2000 : établir l’ordre du jour.
Il est prévu de produire une version plus complète de cette publication en
2001. À cette fin, les participants à la conférence et les autres utilisateurs du
bibliographie, sont encouragés à compléter les listes de recherches sur les événements et
publications. Une page est prévue à la fin de la bibliographie pour
Cet objectif.
Le but de la publication de cette bibliographie est de s'aligner sur la première conférence australienne axée sur la recherche dans l'industrie de l'événementiel, intitulée « Events Beyond 2000 : Setting the Agenda ». L'objectif est de publier une version plus complète de cette bibliographie en 2001. Par conséquent, les auteurs encouragent les participants à la conférence et les autres utilisateurs de la bibliographie à contribuer à la liste des recherches et des publications sur l'événement. Une page est réservée à cet effet en fin de bibliographie.
Liste de contrôle et lignes directrices pour la planification d’événements et l’évaluation des risques.
Liste de contrôle et lignes directrices pour la planification d’événements et l’évaluation des risques.
Ce guide et les modèles de support ont été préparés par Events and Engagement, Strategic
Engagement et protocole, au sein du Département du Premier ministre et du Cabinet (Queensland).
Des conseils, des liens, des modèles et des contacts ont été tirés d'un certain nombre de sources en consultation
avec un large éventail d’experts et de groupes de parties prenantes.
Le ministère du Premier ministre et du Cabinet tient particulièrement à reconnaître et à remercier pour
leur apport de matériel, de conseils et d’accompagnement dans l’élaboration de ce guide :
• l'État de Nouvelle-Galles du Sud (agissant par le biais du programme d'engagement communautaire et d'événements)
Division)
• Volontariat dans le Queensland, et
• Les départements, unités et organismes statutaires du gouvernement du Queensland répertoriés dans ce document.
guider.
Événements et engagement, engagement stratégique et protocole, un département du gouvernement du Queensland, a créé ce guide et les modèles associés. Ils ont consulté divers experts et groupes de parties prenantes et rassemblé des conseils, des liens, des modèles et des contacts provenant de diverses sources. Le ministère souhaite exprimer sa gratitude à la Division de l'engagement communautaire et des événements de l'État de Nouvelle-Galles du Sud, à Volunteering Queensland et à divers départements, unités et organismes statutaires du gouvernement du Queensland répertoriés dans le guide pour leur aide dans l'élaboration de ce guide.
Lignes directrices sur les meilleures pratiques pour l’organisation d’événements dans le Queensland
Lignes directrices sur les meilleures pratiques pour l’organisation d’événements dans le Queensland
Le kit couvre les éléments essentiels de l'organisation d'un événement, mettant en évidence les facteurs cruciaux qui peuvent être négligés et aidant à se conformer aux règlements et procédures du Conseil.
La trousse aborde les aspects clés du processus de planification d'un événement, en notant les facteurs importants qui sont parfois négligés et vous aide à répondre aux exigences et aux procédures du Conseil.
Règlements concernant l'utilisation de feux d'artifice en relation avec la loi sur les explosifs de 1936
Un manuel sur la prévention des blessures, des souffrances ou des décès résultant d'une mauvaise planification ou d'incidents évitables lors d'événements publics.
Ce document a été créé pour fournir une assistance aux organisateurs d'événements et de festivals à Maribyrnong et fournit des conseils pour se conformer aux règlements du Conseil lors de la planification d'un événement ou d'un festival.
Le but de ce document est d'offrir des conseils aux organisateurs d'événements et de festivals à Maribyrnong et de les aider à se conformer aux réglementations établies par le conseil lors de la planification de leur événement ou festival.
